（一）崗位職責：
1、銷售管理
（1）、合理分配銷售工作任務，協調銷售終端團隊，確保業務目標和銷售指標達成；
（2）、負責制定銷售策略和實施計劃，以刺激銷售和市場份額的增長，以及確定收益目標；
（3）、監控銷售額和市場動態，分析銷售策略是否有效，并提出營銷策略調整方案；
（4）、審核并核對銷售終端業績，以確保業績數據精確；
2、團隊管理
（1）、負責團隊的建設、培訓和發展，提高銷售人員的專業性和核心競爭力；
（2）、建立和落實績效評估和激勵制度，提高銷售人員的績效和團隊合作精神；
3、財務管理
（1）、確保銷售費用管理，合理預算和控制成本，規范管理費用；
（2）、建立和優化財務管理體系，定期統計銷售收入和銷售成本，并結合市場情況提出有針對性的營銷策略；
4、市場推廣
（1）、認真分析市場競爭，推廣目標市場，并根據調查結果制定市場推廣計劃；
（2）、搭建及維護銷售渠道。

（二）任職要求：
1、誠實守信；身體健康，能承擔工作壓力。
2、具備營銷高管的產品規劃、利益鏈設計、團隊建設、公共關系、回款與利潤掌控、行業趨勢預判等能力；
3、適應出差。
4、具備多年醫藥、快消品行業營銷管理從業經驗優先。
（三）薪酬：屬公司高管人員，薪酬面議。

（一）崗位職責：
1、參與制定公司整體戰略，組織和實施采購策略、規劃及具體考核指標；
2、整合公司采購渠道資源，負責采購成本管控；
3、全面負責指導、督促、協調采購部門工作；
4、負責重點供應商對接，維護客情關系；組織代理產品招商工作。
（二）任職要求：
1、具備良好良好的談判、人際溝通能力和團隊協作能力；
2、從事醫藥采購工作八年以上，從事采購管理工作五年以上；有大型醫藥商業企業采購管理工作經驗優先。
3、有醫藥行業廠家或代理商資源，能夠為公司引進具有競爭力的品種者優先；
4、開發新品種及新的供應渠道，負責品種供應商的洽談和引進拓展合作并協調供應商配貨，按時完成品種引入工作；
5、維護品牌產品、廠商或供應商，與醫藥供應商進行溝通談判，跟蹤合同履行情況，協調采購政策。
（三）薪酬：屬公司高層管理人員，待遇面議。

（一）崗位職責：
1、根據公司整體戰略，組織制定和實施采銷部門策略、規劃及具體考核指標；
2、整合公司采銷渠道資源，負責采銷成本管控；
3、全面負責指導、督促、協調采銷部門工作；
4、日常跟進采銷各項工作進度；
5、負責重點供應商，重點銷售客戶業務談判，維護客情關系；組織代理產品招商工作。
（二）任職要求：
1、具有優秀的邏輯思考能力，以及解決問題的系統化思維能力；
2、具備良好的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力和團隊協作能力；
3、從事醫藥采銷工作八年以上，從事采銷管理工作五年以上；有大型醫藥商業企業采銷管理工作經驗優先。
4、有醫藥行業廠家或代理商資源，能夠為公司引進具有競爭力的品種者優先；
5、開發新品種及新的供應渠道，負責品種供應商的洽談和引進拓展合作并協調供應商配貨，按時完成品種引入工作；
6、維護品牌產品、廠商或供應商，與醫藥供應商進行溝通談判，跟蹤合同履行情況，協調采購政策。
（三）薪酬：屬公司高層管理人員，待遇面議。

1、大專以上學歷，2年的工作經驗

2、形象佳、五官端正、口齒伶俐，身高160CM(女)、170CM(男)以上。

3、性格開朗積極上進、有責任心，吃苦耐勞、服從管理及分配，有團隊協作精神和良好的溝通協作能力。

4、大專學歷，社會經驗豐富者可放寬條件，從事商行、專賣店、大型連鎖店等，精店務管理有經驗者優先。

1、要求25-40周歲.熟練掌握公司銷售流程、銷售政策，了解公司經營產品結構；
2、維護老客戶，開發新客戶，完善客戶資料，建立牢固的合作關系；
3、負責公司主要新產品的銷售推廣，并且有義務清收各項應收賬款；
4、收集區域市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢；
5、及時處理各項售后工作。
6、有醫藥行業銷售經驗者優先
7、業務工作劃分片區，目前市場主要在東莞、中山、順德、深圳。